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佛山劳务派遣公司,佛山人才租赁人事外包社保代理

  • 发布日期:2019-09-03 15:35
  • 有效期至:2020-08-20 [已过期]
  • 商务服务区域:广东佛山市
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详细说明

 

骏伯人力资源集团成立16年,分公司遍及全国,业务网点345个。聘请了多位专家担任顾问,可为客户在人事管理制度及出现劳动争议时提供良好的劳动事务咨询,提供全方位人事外包、社保代理、工资代发等服务。

 

劳务派遣又称人才租赁,其特征就是劳动力的雇佣和使用分离,其优势在于不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人单位用人的灵活性,并且可以减少劳动关系风险。

劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行。派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员、服务员等工作。

劳务派遣分类如下:

全派遣:由派遣机构承担全程员工派遣服务工作,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、安全健康等。

转移派遣:用工企业自行招聘、培训人员,再由派遣机构与员工签订劳动合同、发放员工薪酬、处理劳动争议。

项目派遣:用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的专业人才。

劳务派遣用工的好处:

1、有利于降低招聘成本。

2、有利于降低培训成本。

3、有利于降低薪酬支出。

通过劳务派遣用工,员工的薪酬低支出,人才派遣往往用来作为一种激励制度来体现。派遣员工(又称劳务工)经过努力工作或工作表现良好的,可以转为正式员工(直接与用人单位签订劳动合同的员工),劳务工除正常工资、年终双薪及法定的福利外一般不享受正式员工的福利及奖励。

 

骏伯人力资源集团(佛山)有限公司

联系人:陈经理                              

手机/微信:18902802393

直线固话:0757-83357938               

办公Q Q2207968458 

地址:佛山市禅城区祖庙路33号百花广场242422~2423

 

 
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